Technicien(ne) Suivi Patients

À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ​ELIVIE​ recrute un(e) Technicien(ne) Suivi Patients en CDI.

Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE LYON PNI (Décines - Charpieu). 

Vous assurerez la livraison des dispositifs médicaux.

Le matériel de manutention sera mis à votre disposition pour effectuer la livraison au domicile des patients.

Vos missions principales

• Vous assurez les livraisons des dispositifs médicaux au domicile des patients ;

• Vous informez les patients et leur entourage sur l'utilisation de leurs dispositifs médicaux ;

• Vous assurez le suivi des livraisons effectuées : vous procédez aux dépannages d'urgence si besoin et vous veillez à la satisfaction des patients.

• Vous procédez au nettoyage et à la désinfection des dispositifs médicaux après utilisation par les patients.

Le matériel de manutention sera mis à votre disposition pour effectuer l’ensemble de vos livraisons.

À propos du candidat

Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne. (Aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F…)

Nos compétences attendues pour ce poste :

• Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Microsoft office) ;
• Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements ;
• Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. 

Notre Technicien(ne) suivi patient idéal(e) :

• Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n’est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l’univers de la prestation de santé ;
• Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique.

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s’épanouir au sein de notre équipe dynamique !

Avantages

• Rémunération brute mensuelle à partir de 1785 euros ; 

• Participation aux bénéfices de l'entreprise ;

• Primes qualités trimestrielles ;

• Titres-restaurant : prise en charge employeur à 60 % : valeur faciale de 9,50 euros ;

• Mutuelle entreprise (niveau 1 pris en charge à 100 % par l’employeur) ;

• Prévoyance ;

• Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ;

• Avantages CSE (chèque vacances et chèque cadeau) ;

• Formation lors de la prise de poste : parcours d’intégration personnalisé alternant pratique et théorie ;

• Formation continue ;

• Véhicule de service.

#ELIVIERECRUTE, venez nous rejoindre!