Infirmier(ère) Conseil Parkinson

À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche une(e) infirmier(ère) conseil Parkinson en CDI pour son agence de ELIVIE GENNEVILLIERS, dans le cadre d'une création de poste. 

L’Infirmier(ère) conseil intervient auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives. 

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil en Parkinson qui interviendra au domicile de nos patients sur le secteur suivant : Hauts-de-Seine (92). 

Le quotidien d’un(e) infirmier(ère) conseil en Parkinson chez ELIVIE c’est : 

• Prendre en charge les patients atteints de la maladie de Parkinson à l'hôpital et au domicile en assurant un accompagnement thérapeutique en accord avec la prescription médicale ;
• Coordonner le parcours de soins des patients avec les différents intervenants et professionnels de santé ;
• Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie des patients ;
• Assurer le suivi de la prise en soin des patients (rdv mensuel, compte-rendu) ;
• Garantir la santé des patients par l’observation et la prévention.

Votre environnement de travail, c’est important et nous l’avons compris : 

• En rejoignant l’équipe ELIVIE, vous bénéficiez d’un suivi de carrière ;
• Vous travaillerez au sein d’une équipe paramédicale dynamique et motivée ; 
• Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager ; 
• Vous effectuerez des astreintes selon l’organisation de la région et de vos équipes. 

Et avant ?

Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste :

• Formation lors de votre prise de poste avec un neurologue expert des mouvements anormaux. 
• Une formation en binôme avec un pair spécialiste de la pathologie. 

Ensuite, que nous proposons vous ?

• Un statut cadre au forfait jour avec RTT ; 
• Un véhicule de fonction ; 
• Une autonomie sur votre poste ; 
• Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien ;
• Une rémunération de départ de 2900 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l’expérience de chaque candidat est valorisée ; 
• Une rémunération des astreintes ; 
• Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l’employeur ; 
• Une mutuelle entreprise : formule de base prise en charge à 100 % par l’employeur ;
• Un contrat de prévoyance ; 
• Une Participation aux bénéfices de l'entreprise ; 
• Des avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau) ; 
• Des formations et un accompagnement lors de la prise de poste.

Encore une hésitation ? ​

• Faire partie d’un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité ; 
• Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients ; 
• Avoir des perspectives d’évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance ; 

Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d’immersion au sein de notre agence !

On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents : 

• Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier (obligatoire) ; 
• Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière ; 
• Une expérience en prestation de santé serait appréciable  ; 
• Vous êtes titulaires d’un permis B (obligatoire) ; 
• Vous êtes doté(e) d’une aisance rédactionnelle ; 
• Vous avez un attrait pour les outils informatiques ;
• Vous avez la posture et l'expérience adaptée pour vous occuper de patients chroniques ; 
• Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d’hygiène et de sécurité.

Le savoir-faire est important et le savoir-être primordial, vous êtes donc :

• Organisé(e) ;
• Rigoureux(se), autonome et dynamique ;
• A l'écoute et témoignez de l'empathie ;
• Savez travailler en équipe et faire preuve d’adaptabilité. 

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre !