Référente Affaires Sociales

À la croisée de la ville et de l’hôpital, les 2 700 collaborateurs du Groupe accompagnent chaque année plus de 500 000 patients en France, en Allemagne et au Pays-Bas dans le domaine des prestations de santé à domicile. L'entreprise mobilise ses expertises multiples pour accompagner les prescripteurs dans la prise en charge à domicile de leurs patients dans de nombreux domaines thérapeutiques.

Sur prescription médicale, Santé Cie sécurise les parcours de soins extrahospitaliers à travers l’appareillage, la coordination des soins et le suivi des traitements à domicile pour des pathologies aigues ou chroniques.Opérateur incontournable du virage ambulatoire, le Groupe développe également ses activités dans la dialyse et les centres de soins non programmés.

En 2023, le Groupe Santé Cie a adopté la qualité de Société à Mission pour ancrer durablement son ambition au service de la santé de proximité dans ses statuts et renforcer ses engagements en matière de contribution sociétale. 

Partenaire des établissements de soins, déterminé à accroître son empreinte et ses expertises au service de la santé publique, Santé Cie contribue à co-construire des solutions innovantes en étroite collaboration avec tous les acteurs de santé au cœur des territoires pour faire vivre une santé de proximité alliant excellence technique et humanité au plus près des besoins des patients.

À propos du poste

Santé Cie recrute pour son siège social à Villeurbanne dans l'équipe Ressources Humaines, un(e) Référent(e) Affaire sociale en CDI dans le cadre d'un remplacement. 

Notre Référent(e) Affaires Sociales aura pour principale mission de veiller au respect de l’application des procédures et de la législation sociale au sein du Groupe et participera aux relations avec les représentants du personnel.

Vos missions principales 

• Conseil en droit social  auprès de nos managers, de la direction et de l'équipe RH

Vous aurez un rôle de conseiller auprès de l'ensemble des managers du groupe mais également après de l'équipe des ressources humaines sur leurs questions en Droit Social ;

Vous veillerez au respect de l'application des procédures internes et de la législation sociale et vous procéderez régulièrement à la réalisation d'études, de veille juridique et de communication RH.

• Gestion des Instances Représentatives du Personnel

Vous réaliserez la préparation des réunions CSE et participerez à ces dernières et aux différentes commissions ;

Vous serez chargé(e) du suivi des heures de délégations de nos élus et organiserez les élections professionnelles ;

Vous travaillerez également sur l'élaboration de notre bilan social et les autres rapports CSE. 

• Gestion des dossiers disciplinaire et contentieux

Votre rôle sera d'accompagner les managers sur leurs dossiers disciplinaires ;

Vous serez chargé(e) de rédiger les différents courriers (sanctions et licenciements) ;

Vous piloterez le suivi des contentieux, les provisions budgétaires et le suivi des dossiers disciplinaires au sein du service. 

• Missions annexes

Vous participerez aux différentes actions de notre démarche QVCT ;

Vous pouvez être amené à participer aux projets RH transverses.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit social ;
• Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste de juriste en droit social en entreprise.

Le savoir-faire est important, mais le savoir-être est primordial.

• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) ;
• Vous êtes autonome et dynamique ;
• Vous êtes bon communiquant et vous avez une capacité à travailler en équipe et avec divers interlocuteurs ;
• Votre capacité d’adaptation et de prise de recul est votre force.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Avant tout : 

• Une intégration et un accompagnement lors de votre prise de poste ;
• Vous évoluerez dans un groupe en pleine croissance

A cela s’ajoute les avantages suivants :

• Un statut cadre au forfait jours avec 14 RFJ ;
• Une prime d'objectif annuelle ; 
• Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise ;
• Des Titres-Restaurant avec une prise en charge employeur de 60 % (9,50 euros) ;
• Des Avantages CSE (chèques-cadeaux et chèques-vacances) ;
• Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; 
• 2 jours de télétravail par semaine possible

Et enfin,  une rémunération selon le profil et l'expérience car chez nous, nous valorisons les compétences. 

Prêt(e) à relever ce défi ?

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, Envoyez vous notre candidature et rejoignez l’aventure SantéCie !

#SANTECIERECRUTE, venez-nous rejoindre ! 

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, en perpétuelle croissance et relever ce nouveau challenge, rejoignez-nous.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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